任職資格：

1、人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷（經驗豐富可放松條件）

2、熟練制定企業培訓課程規劃及培訓教案、熟練使用現代培訓工具、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程；

3、較強的企業分析能力和課程研發能力； 

4、5年以上大型民營企業人力資源管理和培訓宣傳相關工作經驗。

崗位職責：

1、協助制定并負責實施專項培訓計劃；

2、負責設計培訓形式、方法和課程，開發新課程，講授培訓課程、評估培訓效果；

3、負責公司企業文化、核心價值觀的維護、發展和傳播；

4、協助主任對公司各項管理制度及各類文件的起草、修訂、歸檔以及制度宣貫并執行落地。

薪資福利：

1、月薪3K-5K +各項補貼+五險一金+各類專項獎金

2、學習：各類培訓助力成長（業內專家、大師、高管指導學習）

3、晉升：完善的晉升體系，充足的晉升空間